社会保険料の早見表【令和8年度】標準報酬月額と本人・会社負担額

給料・役員報酬から天引きされる社会保険料（健康保険・厚生年金）を、標準報酬月額の全50等級について1枚の早見表にまとめました。協会けんぽ・令和8年度料率（令和8年3月分から適用）で、本人負担だけでなく会社負担を含めた金額も併記しています。たとえば月給30万円（標準報酬月額300,000円・東京・40歳未満）なら、本人負担は月42,570円、会社負担は子ども・子育て拠出金込みで月43,650円——労使あわせて月8万6千円超です。都道府県別の料率一覧も掲載しています。

Assumptions

早見表の前提（令和8年度）
社会保険料早見表（標準報酬月額全50等級・東京）
都道府県別の健康保険料率一覧（令和8年度）
標準報酬月額はどう決まるか——3つのタイミング
目的別の次の一歩
早見表を使うときの注意点
よくある質問

早見表の前提（令和8年度）

本表は次の前提で計算しています。

健康保険料率は協会けんぽ東京都・令和8年度＝9.85%に、令和8年度から始まった子ども・子育て支援金（0.23%）を加えた10.08%（労使折半）。40〜64歳はさらに介護保険料率1.62%（全国一律・労使折半）が加わります。
厚生年金保険料率は全国一律18.3%（労使折半）。標準報酬月額は88,000円〜650,000円で頭打ちのため、それを超える等級では厚生年金保険料は増えません。
本人負担額の端数は、協会けんぽの保険料額表と同じ50銭以下切捨て・50銭超切上げです。会社負担合計は「全額−本人負担」に子ども・子育て拠出金（0.36%・会社のみ負担）を加えた概算（円未満四捨五入）です。
健康保険組合（組合健保）にご加入の会社は料率が異なります。本表は協会けんぽの場合です。

Quick Reference

社会保険料早見表（標準報酬月額全50等級・東京）

ご自身の報酬月額（通勤手当・残業代等込み）が入る行を見てください。青字が本人負担の合計（40歳未満）、右端の金色列が会社負担です。介護保険料は「40〜64歳の合計」と「40歳未満の合計」の差額です。スマホは横スクロールで表示できます。

社会保険料早見表（協会けんぽ東京・令和8年度／健康保険50等級・月額・本人負担は50銭以下切捨て50銭超切上げ）
等級	報酬月額の範囲	標準報酬月額	健康保険料（本人・支援金込み）	厚生年金（本人）	本人合計（40歳未満）	本人合計（40〜64歳）	会社負担合計（40歳未満・月）
1	63,000円未満	58,000	2,923	8,052	10,975	11,445	11,292
2	63,000〜73,000円未満	68,000	3,427	8,052	11,479	12,030	11,796
3	73,000〜83,000円未満	78,000	3,931	8,052	11,983	12,615	12,300
4	83,000〜93,000円未満	88,000	4,435	8,052	12,487	13,200	12,804
5	93,000〜101,000円未満	98,000	4,939	8,967	13,906	14,700	14,259
6	101,000〜107,000円未満	104,000	5,242	9,516	14,758	15,600	15,132
7	107,000〜114,000円未満	110,000	5,544	10,065	15,609	16,500	16,005
8	114,000〜122,000円未満	118,000	5,947	10,797	16,744	17,700	17,169
9	122,000〜130,000円未満	126,000	6,350	11,529	17,879	18,900	18,333
10	130,000〜138,000円未満	134,000	6,754	12,261	19,015	20,100	19,497
11	138,000〜146,000円未満	142,000	7,157	12,993	20,150	21,300	20,661
12	146,000〜155,000円未満	150,000	7,560	13,725	21,285	22,500	21,825
13	155,000〜165,000円未満	160,000	8,064	14,640	22,704	24,000	23,280
14	165,000〜175,000円未満	170,000	8,568	15,555	24,123	25,500	24,735
15	175,000〜185,000円未満	180,000	9,072	16,470	25,542	27,000	26,190
16	185,000〜195,000円未満	190,000	9,576	17,385	26,961	28,500	27,645
17	195,000〜210,000円未満	200,000	10,080	18,300	28,380	30,000	29,100
18	210,000〜230,000円未満	220,000	11,088	20,130	31,218	33,000	32,010
19	230,000〜250,000円未満	240,000	12,096	21,960	34,056	36,000	34,920
20	250,000〜270,000円未満	260,000	13,104	23,790	36,894	39,000	37,830
21	270,000〜290,000円未満	280,000	14,112	25,620	39,732	42,000	40,740
22	290,000〜310,000円未満	300,000	15,120	27,450	42,570	45,000	43,650
23	310,000〜330,000円未満	320,000	16,128	29,280	45,408	48,000	46,560
24	330,000〜350,000円未満	340,000	17,136	31,110	48,246	51,000	49,470
25	350,000〜370,000円未満	360,000	18,144	32,940	51,084	54,000	52,380
26	370,000〜395,000円未満	380,000	19,152	34,770	53,922	57,000	55,290
27	395,000〜425,000円未満	410,000	20,664	37,515	58,179	61,500	59,655
28	425,000〜455,000円未満	440,000	22,176	40,260	62,436	66,000	64,020
29	455,000〜485,000円未満	470,000	23,688	43,005	66,693	70,500	68,385
30	485,000〜515,000円未満	500,000	25,200	45,750	70,950	75,000	72,750
31	515,000〜545,000円未満	530,000	26,712	48,495	75,207	79,500	77,115
32	545,000〜575,000円未満	560,000	28,224	51,240	79,464	84,000	81,480
33	575,000〜605,000円未満	590,000	29,736	53,985	83,721	88,500	85,845
34	605,000〜635,000円未満	620,000	31,248	56,730	87,978	93,000	90,210
35	635,000〜665,000円未満	650,000	32,760	59,475	92,235	97,500	94,575
36	665,000〜695,000円未満	680,000	34,272	59,475	93,747	99,255	96,087
37	695,000〜730,000円未満	710,000	35,784	59,475	95,259	101,010	97,599
38	730,000〜770,000円未満	750,000	37,800	59,475	97,275	103,350	99,615
39	770,000〜810,000円未満	790,000	39,816	59,475	99,291	105,690	101,631
40	810,000〜855,000円未満	830,000	41,832	59,475	101,307	108,030	103,647
41	855,000〜905,000円未満	880,000	44,352	59,475	103,827	110,955	106,167
42	905,000〜955,000円未満	930,000	46,872	59,475	106,347	113,880	108,687
43	955,000〜1,005,000円未満	980,000	49,392	59,475	108,867	116,805	111,207
44	1,005,000〜1,055,000円未満	1,030,000	51,912	59,475	111,387	119,730	113,727
45	1,055,000〜1,115,000円未満	1,090,000	54,936	59,475	114,411	123,240	116,751
46	1,115,000〜1,175,000円未満	1,150,000	57,960	59,475	117,435	126,750	119,775
47	1,175,000〜1,235,000円未満	1,210,000	60,984	59,475	120,459	130,260	122,799
48	1,235,000〜1,295,000円未満	1,270,000	64,008	59,475	123,483	133,770	125,823
49	1,295,000〜1,355,000円未満	1,330,000	67,032	59,475	126,507	137,280	128,847
50	1,355,000〜∞円未満	1,390,000	70,056	59,475	129,531	140,790	131,871

会社負担合計は40歳未満の場合。40〜64歳の従業員はここに介護保険の会社折半分（本人と同額）が加わります。実際の納付額は事業所全体で端数処理されるため数円ずれることがあります。

▶ 役員の方で、税金まで含めた手取り額を知りたい場合は役員報酬の手取り早見表【令和8年版】をご覧ください。

By Prefecture

都道府県別の健康保険料率一覧（令和8年度）

協会けんぽの健康保険料率は都道府県ごとに異なります。令和8年度は最低が新潟県9.21%、最高が佐賀県10.55%で、その差は同じ標準報酬月額300,000円なら本人負担で月2,000円ほどになります。お住まいではなく勤務先（適用事業所）の所在地の料率が適用されます。

都道府県別の健康保険料率（令和8年度・令和8年3月分〈4月納付分〉から適用）。厚生年金保険料率は全国一律18.3%。
都道府県	健康保険料率（令和8年度）	支援金込み（40歳未満・＋0.23%）	介護保険込み（40〜64歳・＋1.62%）
北海道	10.28%	10.51%	12.13%
青森県	9.85%	10.08%	11.70%
岩手県	9.51%	9.74%	11.36%
宮城県	10.10%	10.33%	11.95%
秋田県	10.01%	10.24%	11.86%
山形県	9.75%	9.98%	11.60%
福島県	9.50%	9.73%	11.35%
茨城県	9.52%	9.75%	11.37%
栃木県	9.82%	10.05%	11.67%
群馬県	9.68%	9.91%	11.53%
埼玉県	9.67%	9.90%	11.52%
千葉県	9.73%	9.96%	11.58%
東京都	9.85%	10.08%	11.70%
神奈川県	9.92%	10.15%	11.77%
新潟県	9.21%	9.44%	11.06%
富山県	9.59%	9.82%	11.44%
石川県	9.70%	9.93%	11.55%
福井県	9.71%	9.94%	11.56%
山梨県	9.55%	9.78%	11.40%
長野県	9.63%	9.86%	11.48%
岐阜県	9.80%	10.03%	11.65%
静岡県	9.61%	9.84%	11.46%
愛知県	9.93%	10.16%	11.78%
三重県	9.77%	10.00%	11.62%
滋賀県	9.88%	10.11%	11.73%
京都府	9.89%	10.12%	11.74%
大阪府	10.13%	10.36%	11.98%
兵庫県	10.12%	10.35%	11.97%
奈良県	9.91%	10.14%	11.76%
和歌山県	10.06%	10.29%	11.91%
鳥取県	9.86%	10.09%	11.71%
島根県	9.94%	10.17%	11.79%
岡山県	10.05%	10.28%	11.90%
広島県	9.78%	10.01%	11.63%
山口県	10.15%	10.38%	12.00%
徳島県	10.24%	10.47%	12.09%
香川県	10.02%	10.25%	11.87%
愛媛県	9.98%	10.21%	11.83%
高知県	10.05%	10.28%	11.90%
福岡県	10.11%	10.34%	11.96%
佐賀県	10.55%	10.78%	12.40%
長崎県	10.06%	10.29%	11.91%
熊本県	10.08%	10.31%	11.93%
大分県	10.08%	10.31%	11.93%
宮崎県	9.77%	10.00%	11.62%
鹿児島県	10.13%	10.36%	11.98%
沖縄県	9.44%	9.67%	11.29%

How to Read

標準報酬月額はどう決まるか——3つのタイミング

① 入社時（資格取得時決定）

入社時の給与見込み額（基本給＋通勤手当・残業見込み等）で最初の標準報酬月額が決まります。

② 毎年4〜6月の平均で見直し（定時決定）

毎年4・5・6月に支払われた給与の平均額で標準報酬月額を決め直し、その年の9月から翌年8月まで適用されます。算定基礎届の提出は7月です。「4〜6月に残業が多いと社会保険料が上がる」と言われるのはこの仕組みによるものです。

③ 給与が大きく変わったとき（随時改定）

昇給・降給などで固定的賃金が変わり、変動後3か月の平均が従来の標準報酬月額と2等級以上離れた場合は、年の途中でも4か月目から改定されます（月額変更届）。

賞与には標準賞与額（1,000円未満切捨て）に同じ料率がかかります。健康保険は年度累計、厚生年金は1回あたりの上限がある点が月額と異なります。

Decision Points

目的別の次の一歩

役員報酬を決めようとしている方

役員は雇用保険がなく、税金まで含めた「手残り」で考える必要があります。

▶ 役員報酬の手取り早見表と手取り逆算シミュレーター（無料）で、報酬額ごとの手取り・会社負担を確認できます。

社会保険料を最低等級に抑えたい個人事業主の方

マイクロ法人を設立して役員報酬を低く設定し、国民健康保険・国民年金より負担を抑える方法があります。要件と注意点（令和8年3月18日厚労省通知）まで含めて解説しています。

▶ マイクロ法人の社会保険料は月いくら？作り方と令和8年通知の影響

扶養の範囲で働きたい方・その従業員がいる会社の方

「そもそも社会保険に入るかどうか」の壁（130万円等）は本表とは別の論点です。

▶ 年収の壁早見表【令和8年度税制改正対応】で税金の壁とあわせて確認できます。

Caveats

早見表を使うときの注意点

① 料率は毎年3月分（4月納付分）から変わる

協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率は毎年見直されます。本表は令和8年度版です（令和8年3月分〜令和9年2月分）。

② 雇用保険・労災保険は含まれていない

従業員には別途、雇用保険料（令和8年度・一般の事業：本人0.5%・会社0.85%、賃金総額ベース）と労災保険料（全額会社負担・業種別）がかかります。役員は原則対象外です。

③ 給与計算では「翌月控除」が原則

社会保険料は当月分を翌月の給与から控除するのが原則です（健康保険法167条）。入社月・退職月の控除の有無はここでズレが生じやすいため、締め支払いのルールとあわせて確認してください。

FAQ

よくある質問

標準報酬月額とは何ですか？

社会保険料の計算のために、毎月の給与（報酬月額）を区切りのよい幅で50等級（厚生年金は32等級）に当てはめた金額です。基本給だけでなく通勤手当・残業代・各種手当を含みます。実際の給与額そのものではなく、この標準報酬月額に料率を掛けて保険料が決まります。

給料30万円の社会保険料はいくらですか？

標準報酬月額300,000円（協会けんぽ東京・令和8年度）の場合、本人負担は40歳未満で月42,570円（健康保険15,120円＋厚生年金27,450円）、40〜64歳は介護保険料が加わり月45,000円です。会社負担は拠出金込みで月43,650円で、労使合計では月8万6千円を超えます。

社会保険料はいつ上がりますか？

タイミングは3つあります。①毎年3月分（4月納付分）の料率改定、②毎年4〜6月の給与平均による定時決定（その年の9月分から反映）、③昇給などで2等級以上変わったときの随時改定（変動後4か月目から）です。9月の給与明細で保険料が変わるのは②によるものです。

会社負担分はいくらですか？

健康保険・介護保険・厚生年金はいずれも労使折半のため、会社はほぼ本人と同額を負担します。さらに会社のみ負担の子ども・子育て拠出金（標準報酬月額の0.36%）が加わります。標準報酬月額500,000円なら本人70,950円に対し、会社負担を合わせた総額は月14万円を超えます。

社会保険料を抑える方法はありますか？

会社員は標準報酬月額で機械的に決まるため、恣意的に下げることはできません（4〜6月の働き方で多少変わる程度です）。一方、役員報酬は自分で設定できるため、報酬額の設計や役員社宅の活用に検討余地があります。個人事業主にはマイクロ法人という選択肢もありますが、実態のない法人への当局のチェックは強まっており、要件の確認が必要です。

出典・参考（2026年8月確認）

社会保険料は給与計算・役員報酬の設計・資金繰りに直結します。「うちの場合はいくらになるか」「負担を適正化する余地はあるか」といったご相談は、初回無料でお受けしています。

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